员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。
第1题：
A、不得解除劳动合同
B、可以解除劳动合同
C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人
第2题：
第3题：
劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()
第4题：
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第5题：
某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）
第6题：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )
判断对错
第7题：
第8题：
员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
第9题：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
第10题：
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。