根据酒店业的现状与发展趋势，酒店客房部的组织机构及岗位设置应尽量扩大和增加，以纵深化和大型化为发展方向。
第1题：
酒店客房部的组织机构及岗位设置应以（）为最有效率和活力。
第2题：
根据我国旅游酒店的普遍做法，一般把客房部的组织机构形态综合分为（）两类。
第3题：
根据客房管理的工作任务，客房部门组织机构的建立及岗位的设置应遵循
()原则。
A.专职分工
B.权责分明
C.统一指挥
D.高效能
第4题：
酒店业最先开发使用收益管理系统的是（）酒店。
第5题：
经济型酒店，是现代酒店业适应需求变化的产物，是相对于传统的全服务酒店而存在的一种新的酒店业态。
第6题：
在酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有中专以上学历或同等文化程度的岗位有（）。
第7题：
相比大型饭店，在规模较小的饭店里，客房部组织机构的层次少，分支机构及工种也较少。
第8题：
酒店业纳税人提供会议服务，如何核算和开票？
第9题：
某资金力量雄厚的大型酒店，希望建立一个电子商务网站达到以下目标：通过网站展示酒店的服务设施和特色服务，扩大酒店业务宣传力度；通过开通网上在线业务，接受客户网上预定，寻求酒店新的业务机会；通过网站收集客户各种反馈信息，提高服务质量和树立酒店完美形象。该网站应自建服务器还是租用虚拟主机？说明理由。
第10题：
对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）