绩效评价指标选择方法包括（）A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、专题访谈法E、经验总结法

题目

绩效评价指标选择方法包括（）

A、工作分析法
B、个案研究法
C、问卷调查法
D、专题访谈法
E、经验总结法

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第1题：

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。

A、构建指标体系

B、分配指标权重

C、确定绩效目标值

D、选择计分方法

正确答案：ABCD

第2题：

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、()、拟定绩效责任书等一系列管理活动。

A、评价结果

B、差距分析

C、改进建议及措施

D、选择计分方法和评价周期

正确答案：D
解析：管理会计应用指引第600号第三章第十条说明绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、拟定绩效责任书等一系列管理活动。制定绩效计划通常从企业级开始，层层分解到所属单位(部门)，最终落实到具体岗位和员工。

第3题：

绩效评价工作包括()

A. 选择评价指标与测量方法

B. 绩效信息的收集与分析

C. 选择评价主体与客体

D. 绩效评价结果的运用

答案：ABCD

第4题：

采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。

A. 采用行为锚定法进行绩效评价
B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体
D. 以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

答案：B,C,D

解析：

成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势的战略。采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法;在评价指标和评价标准的确定上，可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的工作行为;在评价者的选择上，可以只选择直接上级作为评价的主体，以节约实施成本;在绩效改进时，可以选择标杆超越法，将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

第5题：

企业绩效评价的计分方法分为()

A:基本指标计分方法
B:修正指标计分方法
C:评议指标计分方法
D:偏差指标计分方法
E:定量和定性相结合计分方法

答案：A,B,C,E

解析：

物业管理绩效评价的主要方法是功效系数法，用于计量指标的评价计分；辅助方法是综合分析判断法，用于评议指标的评价计分。根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评，价的计分方法分为基本指标计分方法、修正指标计分方法、评议指标计分方法以及定量和定性相结合计分方法。

第6题：

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

正确答案：D
解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。

第7题：

卫生系统绩效评价的一般步骤包括()。

A、、形成绩效评价目标

B、根据目标选用衡量指标和方法

C、分析影响绩效的因素议

D、提出改进绩效的政策建

答案：ABCD

第8题：

绩效评价指标的选择方法不包括()。

A、田野调查法

B、工作分析法

C、个案研究法

D、专题访谈法

参考答案：A

第9题：

物业管理绩效评价的基本要素包括()

A:评价指标
B:评价对象
C:评价标准
D:评价人员
E:评价方法

答案：A,C,E

解析：

物业管理绩效评价有三个基本要素，即：评价指标、评价标准和评价方法，这是评价活动得以开展的重要条件。

第10题：

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。

正确答案:正确

绩效评价指标选择方法包括（）

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