绩效信息的收集方法有很多种,其中定期抽查生产、加工和服务的数量、

题目

绩效信息的收集方法有很多种,其中定期抽查生产、加工和服务的数量、质量,并由专人记录抽查情况的方法是()。

  • A、生产记录法
  • B、定期抽查法
  • C、关键事件记录法
  • D、他人反馈法
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第1题:

信息收集中最详细和最基础的信息收集方法是电话录音抽查。()


正确答案:错误

第2题:

绩效信息的收集方法有很多种,其中在生产服务型组织中常用,主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是()。

  • A、生产记录法
  • B、定期抽查法
  • C、关键事件记录法
  • D、他人反馈法

正确答案:A

第3题:

评价信息的收集方法常用的有很多种,除了观察法、听汇报、测量法还有哪些()

A、调查访问

B、座谈会

C、收集文字资料

D、问卷法


正确答案:ABCD

第4题:

收集考核信息的主要方法有()

  • A、工作日志法
  • B、定期抽查法
  • C、项目评定法
  • D、减分抽查法

正确答案:A,B,C,D

第5题:

中小学教师应掌握信息检索、加工、利用的方法,其中“信息利用”是指()

  • A、将收集到的信息按一定的程序和方法进行整理、编制
  • B、将收集到的信息按照一定的程序和方法进行分类、分析
  • C、人们查找、识别、获取信息资料的活动及过程
  • D、将收集、加工的信息资源运用到实践中的过程和方法

正确答案:D

第6题:

某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录,比对考勤人员的考勤记录表,迟到早退扣1分、旷工扣5分,逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中,运用了()信息收集方法。

  • A、工作日志法
  • B、定期抽查法
  • C、减分抽查法
  • D、考勤记录法

正确答案:A,B,C,D

第7题:

绩效信息的收集方法有很多种,其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违法规定的减分,定期进行登记的方法是()。

  • A、生产记录法
  • B、定期抽查法
  • C、减分搜查法
  • D、项目评定法

正确答案:C

第8题:

简述绩效信息的收集方法。


正确答案: 绩效信息在绩效考核中发挥基础性作用,信息收集是一项细致、系统的工作,收集方法包括:
(1)观察法:即管理人员直接观察员工在工作中的表现并形成记录。
(2)工作记录法:员工在完成工作的时候常常需要按规定填写原始记录,这些记录可以在一定程度上体现员工工作目标的完成情况。
(3)关键事件法:就是对员工在工作中的特别突出或异常失误的情况进行记录。关键事件的记录有利于管理人员对下属的突出业绩进行及时的激励,对下属存在的问题及时反馈和纠正。
(4)相关人员反馈法:管理人员不可能完全靠自己的观察留意收集信息,员工在工作的过程中相当多的时间是和其他的相关人员接触,因此要注意让相关人员提供信息,比如客户、项目小组成员、相关部门的主管和员工等。
需要注意,所有的数据记录和收集都一定要以绩效为核心。

第9题:

主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为()。

  • A、记录法
  • B、抽查法
  • C、观察法
  • D、问卷调查法

正确答案:A

第10题:

收集整理绩效数据一般的方法不包括的是()

  • A、定期抽查法
  • B、工作分析法
  • C、考勤记录法
  • D、关键事件法

正确答案:B

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