战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别
第1题:
第2题:
第3题:
与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
A.目标
B.控制
C.战略
D.激励
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。A:前者以战略为中心,后者以控制为中心 B:前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C:前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D:前者来源于组织的战略目标的需要,后者与组织战略的相关度不高 E:前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是()。 A.前者以战略为中心,后者以控制为中心 B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主 C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本 D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高 E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。 A.控制 B.目标 C.激励 D.战略
问答题战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里?
单选题与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A 目标B 控制C 战略D 激励
战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是()。A.前者是以战略为中心,而后者是以控制为中心 B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的 C.前者是通过财务与非财务指标相结合,后者是以财务指标为主,非财务指标为辅 D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关程度不高 E.前者注重对过去绩效的考评,后者更有效地控制员工个人的行为
单选题与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A 目标B 控制C 战略D 激励
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
判断题KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。()A 对B 错
与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A、目标B、控制C、战略D、激励