在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则
第1题：
第2题：
第3题：
薪酬预算的目标主要是( )。
A 保留高水平人才
B 合理控制员工流动率
C使员工关注长期经营绩效
D 将实际绩效结果和既定标准进行比较
第4题：
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.使企业盈利
B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效
D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
第9题：
下列选项属于绩效管理的作用是（）。
第10题：
下面关于绩效目标的描述，错误的是（）。