绩效管理对员工的作用包括（）。
第1题：
绩效管理诊断的内容包括（）。
A.对绩效管理体系的诊断
B.对员工绩效的诊断
C.对绩效管理制度内容的诊断
D.对绩效考评指标体系的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断
第2题：
第3题：
影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。
A．领导层的支持
B．各层员工对绩效管理的态度
C．员工培训效果
D．绩效系统的时效性
第4题：
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
第5题：
不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。
第6题：
第7题：
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。
A对
B错
第8题：
A.绩效管理以组织战略位向导
B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具
C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段
D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
第9题：
《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展进行有效的管理，这里的“员工”包括（）
第10题：
绩效管理委员会的职责包括（）。