违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）A、态度记录法B、能力记录法C、工作业绩记录法D、指导记录法

题目

评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）

  • A、态度记录法
  • B、能力记录法
  • C、工作业绩记录法
  • D、指导记录法
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

研究工作时间消耗的计时观察法最主要的三种方法是().

A.测时法、写实记录法、混合法

B.工作日写实法、写实记录法、混合法

C.测时法、工作日写实法、写实记录法

D.图示法、工作日写实法、写实记录法


参考答案C

第2题：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。

A:座谈法
B:问卷调查法
C:查看工作记录法
D:绩效评估法

答案：D
解析：
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下四种方法：座谈法、问卷调查法、查看工作记录法和总体评价法。

第3题：

由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作能力记录下来的绩效评价方法是：()

A.能力记录法

B.态度记录法

C.工作业绩记录法

D.指导记录法


答案：A

第4题：

研究工作时间消耗的计时观察法主要包括（）

  • A、测时法
  • B、图示记录法
  • C、写实记录法
  • D、工作日写实法
  • E、工时消耗抽测法

正确答案:A,C,D

第5题：

不属于观察记录的方法是（）

A描述记录法

B仪器记录法

C表格记录法

D目测记录法


D
略

第6题：

检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用方法包括()

A.座谈法
B.访谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法

答案：A,C,D,E
解析：

第7题：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。

A:座谈法
B:问卷调查法
C:查看工作记录法
D:总体评价法
E:头脑风暴法

答案：A,B,C
解析：
检查和评估企业绩效管理系统的有效与否，宜采用座谈法、问卷调查法、查看工作记录法。@##

第8题：

评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是：()

A.态度记录法

B.能力记录法

C.工作业绩记录法

D.指导记录法


答案：C

第9题：

观察记录的主要方法有（）。

A日记记录法

B描述记录法

C仪器记录法

D表格记录法


B,C,D
略

第10题：

研究工作时间消耗的计时观察法最主要的三种方法是（）。

  • A、测时法、写实记录法、混合法
  • B、工作日写实法、写实记录法、混合法
  • C、测时法、工作日写实法、写实记录法
  • D、图示法、工作日写实法、写实记录法

正确答案:C

更多相关问题
相关内容