泰罗将管理的工作予与细分,使所有的管理者只承担一种管理职能,是以

题目

泰罗将管理的工作予与细分,使所有的管理者只承担一种管理职能,是以下那种管理职能。()

  • A、实行职能工长制
  • B、计划职能同执行职能分开
  • C、实施标准化管理
  • D、实施普通化管理
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第1题:

按管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为综合管理者、职能管理者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

商品流通企业管理的职能是从(  )的角度来考察企业管理者所承担的工作内容。
A.过程
B.效率
C.效益
D.结果


答案:A
解析:

第3题:

“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括( )等。

A.实行计时工作制

B.制定科学的作业方法

C.将计划职能与执行职能分开

D.在管理上实行例外原则


正确答案:BCD

第4题:

泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面()。

  • A、工作定额                   
  • B、标准化     
  • C、能力与工作相适应           
  • D、差别计件工资制 
  • E、计划职能与执行职能相分离

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

我国政府的经济职能有()

  • A、政府作为国有资产所有者具有的职能
  • B、政府作为社会管理者所具有的职能
  • C、政府作为宏观调控者所具有的职能
  • D、政府作为社会专政机构所具有的职能
  • E、政府作为国家保卫者所具有的职能

正确答案:A,B,C

第6题:

泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。

A.由员工自己挑选工作,自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工

答案:C,D,E
解析:
泰罗著名的科学管理四原则 ①建立真正科学的劳动过程;②工人必须经过科学的选拔;③将经过科学的挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合,培养工人与管理者之间的合作精神;④管理者和工人之间亲密的经久合作,在工人与管理者之间进行明确的分工。

第7题:

以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是()。

  • A、工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”
  • B、企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体
  • C、新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的
  • D、主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

正确答案:D

第8题:

目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。()


参考答案:正确

第9题:

根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为()。

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、职能管理者
  • E、综合管理者

正确答案:D,E

第10题:

泰罗管理理论中的“例外管理”是指().

  • A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
  • B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致
  • C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
  • D、管理者应把时间用在查看有问题的地方

正确答案:A

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