试论推动管理思想发展的主要因素。
第1题:
试论近代经济思想家对经济发展途径的认识演变。
近代经济思想家对经济发展途径的认识,是由浅而深,逐步深入的过程。由强调学习西方的军事工业到强调振兴商务,提出工体商用,进而提出振兴实业和实现国家工业化的主张。魏源首先提出“师夷长技以制夷”的口号,主张学习西方先进事物以挽救中国、发展中国,他提出了学习和移植西方的新式工业,从移植军事工业开始逐渐推进到新式民用工业等设想。洋务运动时期的主要经济思想家王韬、马建忠、薛福成和郑观应等提出“先富后强”,认为学习西方的重点不在军事,而应放在经济方面。他们把“商”尤其是对外贸易看做发展经济的中心和关键,宣扬“以商为本”、“商握四民之纲”,乃至“以商立国”,把“振兴商务”作为学习西方,按资本主义方式发展中国经济的口号。甲午战争之后,康有为明确地提出“振兴实业”的口号,把大工业作为振兴实业的中心内容,第一个提出了工业化的发展目标。张謇提出棉铁主义。孙中山主张平均地权和节制资本,并且制定了《实业计划》作为发展规划。
第2题:
试论金融业对推动我国房地产业发展的作用?
第3题:
推动城镇发展的主要因素有()
A.政治因素
B.经济因素
C.文化因素
D.管理因素
第4题:
推动管理思想发展的主要因素有哪四个方面?
第5题:
试论商鞅的管理思想是什么?
第6题:
试论梅奥对管理思想的贡献。
梅奥是澳籍美国管理学家,主持了著名的霍桑实验,是早期人际关系学说的奠基人。
1、梅奥在早期的研究中发现,工人的问题不能用任何一种单纯的因素来解释,必须在“总体情况的心理学”中来探讨,梅奥把组织作为一个社会系统来看待,于是他参加并主持了霍桑实验,通过实验得出了三点结论:
第一,职工是“社会人”,
第二,企业中存在着“非正式”组织,
第三,新的企业领导能力在于通过提高职工的满意度来提高其士气。
2、霍桑实验,由此得出的三点结论是人际关系学说的基本要点,也是行为科学发展的理论基础,对以后的管理思想发展起着重大影响,具有时代意义,在管理思想史上占有极其重要的地位,是管理思想的一个伟大的转折,由此而形成的行为科学,给管理学的发展开辟了一个新的领域,成为管理的一个分支。
3、梅奥根据霍桑提出了他的重要观点即:现代大工业的管理必须解决三个主要问题,
第一,将科学和技术应用于物质资料的生产,
第二系统化地建立生产经营活动秩序,
第三,做好组织工作,在工作集体中实现持久的合作于协调,这是梅奥对管理思想作出的巨大贡献,受到人们的普遍重视。
略
第7题:
影响管理思想发展的主要因素是()
第8题:
简述推动城镇发展的主要因素及其作用。
第9题:
试论马基雅维利的管理思想。
第10题:
推动管理思想发展的主要因素是什么?