问题:财务管理责任中心的目标是在保质保量完成生产任务或搞好本职工作的前提下控制和降低成本和费用。
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问题:公司文化是指公司在经营管理过程中形成的,影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念,主要包括()A、公司的整体价值观B、高层领导的管理理念C、经营风格与职业操守D、员工的行为守则
问题:公司的人力资源政策至少应包括下列内容()A、员工的聘退与培训B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、财会等关键岗位的轮岗制衡要求D、对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定
问题:业务流程主要是三个阶段,即采购与付款循环、存货与生产循环、销售与收款循环,构成整个经营过程。
问题:流动比率越高,说明公司偿还流动负债的能力越强,但是过高的流动比率也并非好现象,因为比率过高,可能是停滞在流动资产上的资金过多,可能影响公司的获利能力。根据西方的经验,流动比率在1.0左右的水平上比较合适。
问题:我国《企业内部控制基本规范》中对董事会作出的要求有()A、总会计师(财务总监)对财务报告真实可靠、资产安全完整负责,并负责相关内部控制制度建立与有效运行B、加强内部审计监督是营造守法、公平、正直的内部环境的重要保证C、董事长对本*公司内部控制的建立健全和有效实施负责D、经理(或总裁、厂长)负责公司内部控制日常运行
问题:内部审计机构设置必须坚持的原则是()A、独立性B、权威性C、专职性D、高效性
问题:预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下()A、以责任中心为基础,建立完善的评价指标体系B、实行分级考评,强化预算考评的细分和落实C、建立财务与非财务指标结合的指标体系D、建立意外情况调整机制
问题:以下属于直接成本的有()A、生产产品耗用的原材料B、生产产品耗用的人工C、固定资产的折旧D、厂部管理干部的工资
问题:()是指企业每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利,这是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折中的股利政策。A、固定股利支付率股利政策B、剩余股利政策C、低正常股利加额外股利政策D、固定股利政策
问题:预算本身并不能改善经营管理、提高经济效益。实践已经证明,关键在于控制预算执行,必须在执行中互相监督,互相牵制,克服随意性,保证制度得到贯彻执行。这样就必须做好以下方面工作()A、建立预算控制组织B、监督落实预算管理制度C、加强自行监控D、差异调整控制
问题:短期负债具有如下特点()A、融资速度快,容易取得B、短期融资借入时间短,没有风险C、融资成本低,富有弹性D、风险较高,需要短期偿还,一但没有还款能力,风险就要来临
问题:某商业公司购进A商品1000件,不含税单位进价100元,单位售价120元(不含增值税),经销该批商品一次费用10000元,购货资金从银行贷款,年利率10.8%,该批商品月保管费用率3‰ ,销售税金及附加800元。要求计算该批商品保本储存天数()A、155天B、280天C、300天D、230天
问题:我国财政部颁布的《内部会计控制基本规范》中,我国证监会也发文要求上市公司在董事会下设立审计委员会,董事会对审计委员会直接负责。
问题:当前预算管理与控制中存在的主要问题()A、不能被预算框住,特殊事情应该特殊办理B、预算指标要留有余地,并不是越高越好C、执行中强调时间过半,任务完成过半D、领导要通过预算从日常审批中解脱出来
问题:公司集团成本中心责任人一般指控制责任成本,实现其目标成本就完成任务,所以需对收入、利润、投资负责。
问题:企业采用低正常股利加额外股利政策的理由()A、可以维持股利的一定稳定性B、适用于稳定发展的公司和公司财务状况较稳定的阶段C、有利于使企业的资金结构达到目标资金结构,使灵活性与稳定性较好地相结合,可给企业较大的弹性D、使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收人,从而吸引住这部分股东
问题:由股东大会选举董事会,董事会对公司重大事情决议,必须经全体董事的()通过。董事对公司决议承担责任。A、全体B、超过1/3C、超过1/4D、过半数
问题:每年发放股利时若采用固定股利政策的理由在于()A、适用于高速成长阶段、信誉一般的公司,但该政策很难被长期采用B、稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,有利于公司树立良好的形象C、有利于投资者有规律地安排股利收入和支出D、将股利维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构,也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利