问题：有限责任公司由（）个以上，一定人数以下的股东出资组成。A、2B、3C、4D、5
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问题：以下（）不属于人力资源的特征。A、具有不可剥夺性B、具有生物性C、形成不受时代条件制约D、具有主观能动性
问题：关于输电服务描述不正确的是（）A、输电服务具有自然垄断性B、输电服务具有规模经济属性C、电网必须由统一的机构运行D、电网必须由统一的的公司建设
问题：一个产品价格的升高会引起其替代品需求的升高。
问题：发电厂生产管理的内容包括（）。A、运行管理B、计划管理C、安全管理D、可靠性管理E、设备管理F、燃料管理G、环境管理
问题：物资需用量
问题：歧视定价与统一价格方法相比不会影响社会福利。
问题：经营单位战略
问题：美国电力改革的核心是放松管制，引入竞争，提高效率，降低电价。
问题：潜在进入者
问题：（）的作用是生产和销售电能。A、配电公司B、发电公司C、零售商D、垂直一体化部门
问题：电力市场必须经历不同的阶段，仅开放发电市场，实行竞价上网，而在输电、配电、供电领域保持垄断的电力市场是一种不稳定的市场结构。
问题：企业经营计划的任务包括（）。A、合理配置各种资源B、具体落实经营目标C、促进技术进步D、促进线损下降
问题：施工项目成本
问题：人力资源的特征有（）。A、不可剥夺性B、生物性C、形成不受时代条件制约D、具有主观能动性E、存在时效性F、开发具有连续性
问题：以下（）属于人事管理的特征。A、管理地位处决策层B、部门性质为生产与效益部门C、多为被动反应D、管理内容丰富
问题：电能计量装置是指记录客户在一定时间内使用电力电量多少的专用（），它包括计费电能表、电压互感器及二次连接导线。
问题：歧视定价可以最大限度地将统一价格下的消费者剩余转化为生产者剩余。
问题：省内电网或几个地区联合供电时，一般设置（）级调度机构。A、1B、2C、3D、4
问题：非确定型决策中乐观法是大中取小。
