饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
第1题：
A、对员工进行教育和培训的过程
B、给员工增加工资的过程
C、激发和调动员工积极性的过程
D、与员工交流和沟通的过程
第2题：
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）
第3题：
A.物质满足法
B.精神满足法
C.直接满足法
D.间接满足法
第4题：
激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
第5题：
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
第6题：
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
第7题：
员工激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点，其中个性的影响最大。
第8题：
激励在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意( )，使员工不致产生不满情绪。
A．岗位的需要
B．工资
C．工作环境
D．工作满意度
第9题：
在现代管理学中，员工激励的实质是（）。
第10题：
激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。