()是指测验结果的准确性和有效性,一个测验的效度表明测验是否对所

题目

()是指测验结果的准确性和有效性,一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。

  • A、效度
  • B、信度
  • C、认知度
  • D、灵敏度
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第1题:

在素质测评中,信度指测验的可靠性,效度指测验的有效性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

职业测评的效度是指()。

A.测验结果的公平性

B.测验结果的稳定性

C.测验结果的准确性

D.测验结果的客观性


参考答案:C

第3题:

测验的信度,又称测验的____度,是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度。


正确答案:
可靠

第4题:

心理测验的有效性是指心理测验的( )

A.可靠性
B.准确性
C.信度
D.效度

答案:D
解析:

第5题:

在心理测验中,效度是指一个心理测验的( )。

(A)稳定性

(B)准确性

(C)可信度

(D)区分性


正确答案:B

第6题:

测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。( )


正确答案:×
题干所指的是测验的信度。

第7题:

一个测验的___是指该测验是否能测出测验编制者所欲测量的特性。

A、信度

B、效度

C、区分度

D、难度


参考答案:B

第8题:

测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。( )


正确答案:×
测验的信度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。

第9题:

效度也称有效性,是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。


正确答案:
知识能力

第10题:

效度是指

A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求
B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度
C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
D.同一测验测量结果分数相同,解释也应相同
E.相同测验,同一个人不同时间做,结果相同

答案:B
解析:

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