用人单位非法使用童工应负哪些责任？
第1题：
根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()
选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿
B、进行行政处罚
C、给予行政处分
D、依法追究刑事责任
第2题：
对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。
第3题：
医师在执业活动中，利用职务之便索取、非法收受患者财物应负担的法令责任有哪些?
第4题：
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
第5题：
用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？
第6题：
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。
第7题：
某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。
第10题：
非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。