劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?

题目

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同? 

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第1题:

关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。

A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

答案:D
解析:
根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第2题:

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()

A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同

答案:C
解析:
2017年版教材P135:为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;选C

第3题:

在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?


参考答案:《合同法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第4题:

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?


正确答案: 第一问:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条约的;未及时支付劳动报酬的;未依法为劳动者交纳社会保险的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;出现致使合同无效的行为的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二问:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、法规规定的其他情形。

第5题:

何种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同?


正确答案:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第6题:

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:
A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


答案:D
解析:
我国《劳动合同法》第38条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。

第7题:

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

答案:C
解析:
2019新版教材P134页
为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42 条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第8题:

对劳动者解除合同说法正确的有( )。

A.通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同

B.用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

C.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后,立即解除劳动合同

E.劳动者违反法律法规解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任


正确答案:ABCE

第9题:

关于劳动合同的解除,正确的说法是()

  • A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
  • B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
  • C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
  • D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

正确答案:A,B,D,E

第10题:

根据《劳动法》的规定,在什么情形下,劳动者可以解除劳动合同?


正确答案: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。