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简述结构化诊断性面谈的优点。

题目

简述结构化诊断性面谈的优点。 

参考答案和解析
正确答案:（1）较为结构化的诊断性面谈程序在实施上是非常标准化和易操作的。使用者只需向来访者询问具体的有关诊断的问题。
（2）诊断性面谈程序通常会产生出一个DSM-III-R和DSM-Ⅳ的诊断，由此减轻了临床工作者主观权衡多个可能诊断的负担。
（3）诊断性面谈程序通常比不使用这些程序的临床面谈者得到评定者间一致性更高。这是指使用同样面谈的两名面谈者比起使用结构化程度较低的诊断面谈程序的两名面谈者来说，对于同一来访者产生同样诊断的可能性更高。
（4）诊断性面谈很适合于科学研究。这是因为研究者必须得到有效而可靠的诊断力才能有效研究某种障碍的性质、病程、预后和治疗效果。
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相似问题和答案

第1题：

按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()

A、非结构化面谈

B、半结构化面谈

C、结构化面谈

D、系列式面谈

E、压力面谈


参考答案：ABC

第2题：

所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。

A非结构化面谈

B一般结构化面谈

C高度结构化

D高度结构化-标准化面谈


参考答案：C

第3题：

()没有固定的面谈程序。

A、非结构化面试

B、半结构化面试

C、结构化面试

D、个别面试


参考答案：A

第4题：

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

A:座谈讨论法
B:个别面谈法
C:结构化技术
D:绩效辅导法
E:压力面谈法

答案：A,B
解析：
面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。

第5题：

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（ ）。

A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法

答案：A,B
解析：
面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。

第6题：

所有问题都经过事先周全的安排和计划,但同时预先给出了各种可能的答案,面谈对象可以从多项限定性答案中作出选择。这种面谈是( )。

A非结构化面谈

B一般结构化面谈

C高度结构化

D高度结构化-标准化面谈


参考答案：D

第7题：

为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低，宜采用的面试方法是（ ）。

A．压力式面谈

B．特殊面谈

C．非结构化面谈

D．单独面谈


正确答案：B

第8题：

用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细而彻底,直至应征者无法回答。这是面谈方式是()

A、结构化面谈

B、系列式面谈

C、陪审团式面谈

D、压力面谈


参考答案：D

第9题：

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

A:行为事件面谈法
B:结构化面试
C:半结构化面试
D:非结构化面试

答案：C
解析：
半结构化面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

第10题：

结构化诊断性面谈的程序在实施上虽然易操作和标准化，但是仍然不太适合科学研究。


正确答案:错误

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