下列选项中,影响酒店经理领导艺术风格的因素有哪些?()

题目

下列选项中,影响酒店经理领导艺术风格的因素有哪些?()

  • A、酒店的企业文化背景
  • B、所管理的员工背景
  • C、酒店经理的个人背景
  • D、酒店的环境
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第1题:

菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )


参考答案:领导者与被领导者的关系, 被领导者的素质, 职位权力

第2题:

下列选项中能够影响羊肉品质的因素有()

  • A、性别
  • B、年龄
  • C、品种
  • D、营养水平

正确答案:A,B,C,D

第3题:

影响效度的因素有以下哪些选项()

A测验本身的因素

B测验的实施中因素

C统计方法

D效标的性质


参考答案:ABD

第4题:

下列选项中属于酒店管理原则的是?()

  • A、运用权力
  • B、纪律
  • C、领导
  • D、劳动分工

正确答案:A,B,D

第5题:

影响领导方式的因素有哪些?


正确答案: (1)领导人的特点:领导者对教职工的看法;领导者的智力和进取心;领导者与教职工的人际关系;领导者在某一特定环境中所取得的经验教训等。
(2)教职工的特点:教职工的需要;教职工对民主的要求;教职工所组成的群体团结成都及其数量和性质的情况;教职工对领导者的信赖程度。
(3)工作性质任务:任务明确程度,其结构的合理程度;任务性质的复杂程度以及领导者和教职工掌握信息和专业知识的程度;在对工作进行决策或完成任务的过程中,领导者与教职工的意见一致性程度。
(4)组织结构方面:领导人的权利基础;组织结构;组织中的规章制度的健全程度等。

第6题:

决定摄影师摄影艺术风格的因素有哪些?


正确答案:因素有世界观、价值观、民族文化、生活阅历、社会思潮和意识形态,以及自身的文化底蕴和审美素养等等。

第7题:

下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色()

  • A、领导者
  • B、创始者
  • C、协调员

正确答案:A,B,C

第8题:

如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解,按照路径一目标理论,下列选项中可以解释这种现象的是( )。

A.该总经理在员工中间没有影响力

B.该总经理采用了指导式的领导方式

C.该总经理没有让大家参与到决策中来

D.该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人


正确答案:BCD
解析:路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的,该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向,并同激励的期望理论相结合。该理论认为领导的激励作用在于:第一,使绩效的实现与员工需要的满足相结合;第二,提供有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。为此,罗伯特.豪斯确定了四种领导行为。本题中总经理的行为是一种让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导行为,这是指导式领导。

第9题:

酒店日常运营管理中,运营经理需对酒店各岗位管理人员进行督导,下列描述不正确的是哪项()?

  • A、运营经理负责督导酒店前台日常运营管理工作,能在高峰时段合理协调人员
  • B、运营经理负责制定酒店销售计划,安排指导销售经理按照销售计划落实实施
  • C、运营经理在酒店客房日常运营管理工作,协助与带教客房经理对工程的管理
  • D、运营经理负责督导和管理酒店餐厅日常运营工作,并能在餐厅营业时,给予关注

正确答案:B

第10题:

关于酒店当班制度,下列选项中你认为不正确的是哪些()?

  • A、酒店当班制度中的“当班经理”需负责酒店当日某一时段内的日常运营
  • B、当班经理由酒店岗位经理及以上人员担任,由于客房经理日常工作的局限性,对前台业务不熟悉,故不作为参与当班。
  • C、当班时间建议为7:00-23:00,各酒店可以根据实际情况稍做调整
  • D、当班制度主要是强化酒店日常管理,锻炼管理人员的综合能力,加强现场督导

正确答案:B

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