对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
第1题：
定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%
以题目要求用户名和日期注册900账套。打开“正式人员”工资类别，执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，设置工资转账关系。
第2题：
第3题：
删除工资类别“特种人员”。
第4题：
易地安置的离休干部应该按何类地区工资标准计发工资？（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
工资管理系统的初始化设置不包括（）。