根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
第1题：
A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人
第2题：
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A．高任务，高关心人
B．高任务，低关心人
C．低任务，高关心人
D．低任务，低关心人
E．无任务，高关心人
第3题：
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
第4题：
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
第5题：
根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
第6题：
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
A、高任务、高关心人
B、低任务、高关心人
C、高任务、低关心人
D、低任务、低关心人
E、低任务、不关心人
第7题：
第8题：
A.低关心工作—高关心人型
B.低关心工作—低关心人型
C.高关心工作—高关心人型
D.高关心工作—低关心人型
第9题：
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）
第10题：
领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。