问题:信息的种类包括下列哪些()A、历史信息B、社会信息C、生物信息D、自然信息E、政策信息
查看答案
问题:时间管理最重要的意义是()A、有效利用时间B、激励员工的事业心C、有利于管理D、提高工作效率
问题:激励的基本模式为需要()、()、目标,需要被满足,并通过反馈构成循环。
问题:马斯洛的人类需要层次理论着重研究()A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中的工人的劳动士气
问题:工作压力的来源主要有()、()、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
问题:领导者影响力来源于()权力和()权力。
问题:组织制定的政策是指导性计划。()
问题:领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括()A、任务型领导B、命令型领导C、关心型领导D、说服型领导E、授权型领导
问题:简述什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。
问题:法约尔管理过程理论的主要内容有()A、企业的经营有六种基本活动B、管理活动是企业经营活动的核心C、成功的管理应遵循14项原则D、正式组织内部存在着非正式组织E、人的需要激发人的行为动机
问题:如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?
问题:非正式沟通可以满足员工的哪些需要()A、生理需要B、安全的需要C、尊重的需要D、社交的需要E、自我实现的需要
问题:用数字表示预期效果的一种数字化计划称为()A、宗旨B、预算C、目标D、策略
问题:领导职能可以发挥的作用有()A、指挥作用B、协调作用C、沟通作用D、激励作用E、评价作用
问题:护理人员绩效评价的作用有()、()、()、()。
问题:目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。()
问题:医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的()A、整体性B、相关性C、层次性D、目的性
问题:简述泰勒创立的是什么类型的工作场所?
问题:正强化
问题:下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是()A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、能力因素