“激励理论”可以简单地概括为()

题目

“激励理论”可以简单地概括为()

  • A、行为引起动机,动机决定需要
  • B、动机引起需要,动机决定行为
  • C、需要引起动机,行为决定动机
  • D、需要引起动机,动机决定行为
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第1题:

人类行为的激励模式可以概括为()。

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标


正确答案:A、B、C、D

第2题:

绩效管理的流程可以简单地概括为()。

A.绩效计划

B.责效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案:A,B,C,D

第3题:

简单概括金圣叹小说理论关于人物论的主要思想。


参考答案首先,成功塑造人物性格是小说创作的首要任务和取得艺术成就的根本标志。
  其次,小说人物还应该是个性化、性格鲜明的。
  再次,小说还应注意如何去表现人物性格的问题。

第4题:

CSMA/CD的算法可以简单的概括为:()。


正确答案:载波监听、冲突检测、冲突后用截断二进制指数退避算法

第5题:

将CSMA/CD的发送流程可以简单地概括为4点:先听后发,边听边发,______以及随机延迟后重发。


正确答案:冲突停止
冲突停止 解析:当结点在发送前和发送中检测到冲突时,都要停止发送,延迟随机时间后重发。

第6题:

下列关于ERG理论的说法正确的是( )。

A.ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要

B.ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面

C.ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用

D.ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要

E.ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异


正确答案:ACDE
解析:奥尔德佛对马斯洛德需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致化,提出了ERG理论,认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要。ERG理论并不只是简单地把马斯洛的五种需要层次化简为三大类,该理论的独特之处在于:它认为,各种需要可以同时具有激励作用,这与马斯洛需要层次理论主张的低层次需要的满足是高层次需要的先决条件有所不同。相比而言,ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要,很好地补充了马斯洛层次理论的不足。此外,ERG理论的变通性尤其有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异。

第7题:

波浪理论考虑的因素可以简单地概括为:形态、比例和时间,其中以比例最为重要。( )

A.正确

B.错误


正确答案:×
【解析】波浪理论考虑的因素可以简单地概括为:形态、比例和时间,其中以形态最为重要。

第8题:

行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

冬季作业的特点可以简单概括为()、()、()、()。


正确答案:笨;畏;滑;忙

第10题:

激励理论大致可以分为三种基本类型,即()。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、状态型激励理论
  • D、自我感知型激励理论
  • E、综合型激励理论

正确答案:A,B,C

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