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企业的经营目标中，关键目标是（）

题目

企业的经营目标中，关键目标是（）

  • A、盈利能力
  • B、报酬率
  • C、竞争
  • D、市场份额
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第1题：

下列各项中,属于企业业务层面目标的是()。

A、经营目标

B、资产目标

C、战略目标

D、报告目标

E、合规目标


答案：ABCDE

第2题：

下列各项中,企业最高层次的目标是()。

A.经营目标

B.报告目标

C.战略目标

D.资产目标


参考答案：C

第3题：

在出版物发行企业目标中，经营目标是企业全部目标的基础，体现企业的经营能力和水平。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

商品流通企业战略目标分类中，属于商品流通企业基本目标的是（ ）。

A.市场目标
B.创新目标
C.盈利目标
D.经营目标

答案：C
解析：
本题考查商品流通企业的战略目标。商品流通企业战略目标包括市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标，其中盈利目标是商品流通企业的一个基本目标，企业必须获得经济效益。

第5题：

人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。（ ）


答案：对
解析：
人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。

第6题：

战术目标是( )之和。

(A)企业愿景

(B)预算目标

(C)关键绩效指标

(D)关键成功因子

(E)企业战略管理


答案：BCD

第7题：

企业计划是企业经营管理活动的具体方案,是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和()的保证。


参考答案：发展目标

第8题：

总体经营目标在总体经营目标中，营销是龙头，利润及成本控制是核心，人员是关键，内部管理是保障，它应该包括。


参考答案：

1）总体经营目标概述
2）营销目标
3）利润及成本管理目标
4）人力资源管理目标
5）公司内部管理目标


第9题：

企业目标管理的实施包括（）。
A经营目标体系的建立
B经营目标的调整
C经营目标的实施
D经营目标的控制


答案：A,C,D
解析：
企业目标管理的实施包括：经营目标体系的建立；经营目标的实施；经营目标的控制。

第10题：

下列绩效考核方法中，（ ）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。

A.目标管理
B.标杆超越
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标

答案：D
解析：
本题考查关键绩效指标的概念。关键绩效指标（KPI）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。

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