单选题企业制定战术目标时应将（）有机结合。A 关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B 关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C 关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D 关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

题目

单选题

企业制定战术目标时应将（）有机结合。

关键绩效指标、关键成功因子、利润目标

关键绩效因子、关键预算指标、利润目标

关键成功因子、关键绩效指标、预算目标

关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

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第1题：

企业进行总体经营战略决策之前，必须首先了解（）。

A.企业制定的愿景

B.企业制定的目标

C.企业所处的战略环境

D.企业所处的战术环境

正确答案：C

第2题：

整合营销实践步骤正确的是()。

A.产品基础定位、确定目标受众、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价

B.确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价

C.确定营销传播的目标、确定目标受众、产品基础定位、SWOT分析、制定战略和战术、制定预算、效果评价

D.产品基础定位、SWOT分析、确定目标受众、确定营销传播的目标、制定战略和战术、制定预算、效果评价

参考答案：A

第3题：

目标成本法将企业经营战略与市场竞争有机结合起来的,体现了日本特有的()成本管理控制系统的特质。

A、前馈式

B、反馈式

C、生产型

D、战术型

答案：A

第4题：

制定企业计划的原则不包括( )。

A.可行性与创造性相结合

B.短期计划和长期计划相结合

C.稳定性与灵活性相结合

D.战略计划与战术计划相结合

答案：D

解析：

制定企业计划的原则有:(1)可行性与创造性相结合的原则;(2)短期计划和长期计划相结合的原则;(3)稳定性与灵活性相结合的原则

第5题：

企业战略管理计划过程包括战略分析、战术选择及（）等内容。
A.战术制定 B.战术评价 C.战术运用 D.战略方案的实施

答案：D

解析：

第6题：

在制定计划时,必须把握好()这几项关键任务,并处理好他们之间的关系。

A、确立目标

B、合理评估

C、选择战术

D、制定战略

参考答案：ACD

第7题：

为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____

A. 长远计划

B. 战略计划

C. 战术计划

D. 短期计划

正确答案:B

第8题：

制定婴幼儿大动作发展的教学目标时，应将长期目标和短期目标相结合，把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 ( )

参考答案： V

第9题：

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。

A:收集信息
B:制定企业战术人力资源规划
C:明确企业战略目标
D:预测内部人力资源需求

答案：C

解析：

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作包括：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业人力资源现状、制定企业战略人力资源规划、实施人力资源规划。

第10题：

根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()

A.静态管理与动态管理相结合
B.集中管理与分散管理相结合
C.战术管理与战略管理相结合
D.主动管理与被动管理相结合

答案：C

解析：

在管理策略上．传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

企业制定战术目标时应将（）有机结合。

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