问题:企业人力资源不包括()。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
查看答案
问题:没某件争议件数占争议总件数的比重是反映()。A、劳动争议结构状况的分析指标B、劳动争议严重程度的分析指标C、劳动争议处理情况的分析指标D、劳动争议变动情况的分析指标
问题:社会保障体系的核心部分是()。A、社会救助B、社会优抚C、社会保险D、社会福利
问题:人工成本统计的对象是各机关、事业单位。
问题:当一个人生产一种产品或完成某道工序时,可分别按___等几种方法计算定额完成程度()。A、分组平均定额完成率B、综合平均超额率C、产量定额完成率D、工时定额完成率
问题:下列不属于人力资源总量统计范围的是()。A、编制外由单位支付工资的人员B、经单位批准自费脱产学习的人员C、编制内由单位支付工资的人员D、未出勤由单位支付工资的人员
问题:一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A、期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B、期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C、期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D、期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数
问题:工业企业在一不定期时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值,称为()。A、劳动生产率B、劳动效益C、单位产品劳动生产率D、劳动生产率的实物量指标
问题:为反映企业人力资源文化素质的构成及变化,可按分组并编制的分布数列,然后进行分析()。A、文化程度不同空间B、文化程度不同时间C、技术程度不同时间D、技术程度不同空间
问题:在企业人力资源增减变动统计中,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是()。A、(1)=(2)+(3)+(4)B、(4)=(1)+(2)一(3)C、(4)=(1)+(3)一(2)D、(1)=(4)+(2)一(3)
问题:下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是()A、制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B、制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C、制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D、制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间
问题:社会保障体系要实现的最高目标是()。A、社会救助B、社会优抚C、社会保险D、社会福利
问题:人力资源管理统计中的月平均人数是()。A、月中人数B、报告期中人数总和C、报告月内平均每天拥有的人数D、月初人数
问题:培训结业分析指标包含()。A、退学率B、结业率C、职工入学率D、毕业率E、全员培训率
问题:计算劳动生产率与劳动效益指标时,应遵循的可变性原则有()。A、计量单位可比B、时间范围可比C、计算方法可比D、空间范围可比E、计算口径与范围可比
问题:为反映培训对象在文化水平上的差异性,需将学员按()分组。A、学员的身份、职业B、学习程度C、学习形式D、学习专业
问题:下列因素属于劳动过程因素的是()。A、物理、化学和生物因素B、劳动组织制度C、生产场所设计D、卫生技术设备
问题:参加社会性的抢险救灾活动属于()。A、缺勤工日B、非生产工日C、加班工日D、停工工日
问题:在进行劳动环境分析时,对厂区绿化状况的评估,通常使用的指标是()。A、达标率B、超标率C、覆盖率D、完好率