扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）
第1题：
第2题：
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
第3题：
赋予员工一些原本属于上级的管理职责和控制权，依此缩短工作的“执行层”和“控制层”之间的距离，增强工作自主性，这在工作设计中被称为（ ）。
A．工作扩大化
B．工作目标设置
C．工作丰富化
D．工作生活质量
第4题：
扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。
第5题：
扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）
第6题：
在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为（）。
纵向工作扩大化
略
第7题：
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
第8题：
第9题：
HSE职责内容紧密结合各岗位工作实际，明确基层岗位人员应承担的HSE工作（）。
第10题：
增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。