选择薪酬形式的要求是什么?

题目

选择薪酬形式的要求是什么?

参考答案和解析
正确答案:符合工作特定
职工收入与本人的工作效率与质量直接相连
简明易懂
薪酬发放及时
薪酬形式相对稳定
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相似问题和答案

第1题:

企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式,要遵循哪些原则?


答案:
解析:
1.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
2.员工收入与本人的工作效率直接成正比例关系
3.薪酬便于计算
4.薪酬的发放要及时
5.薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定

第2题:

薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为()

  • A、基础薪酬
  • B、激励薪酬
  • C、要素薪酬
  • D、福利薪酬

正确答案:B

第3题:

加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬

答案:D
解析:
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

第4题:

薪酬形式包括的基本要素是什么?


正确答案:规定劳动量与报酬量的核算与支付周期
规定劳动量与劳动报酬量的相互关系
规定具体的核算与支付单位
规定计量劳动的具体方法及适用范围

第5题:

关于薪酬形式的正确表述是()

  • A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式
  • B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容
  • C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的
  • D、薪酬形式不与工作直接联系
  • E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

正确答案:A,B,C

第6题:

根据战略薪酬理念,薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是()

  • A、竞争性-薪酬水平
  • B、内部结构-薪酬形式
  • C、组成形式-薪酬水平
  • D、实施方式-薪酬形式

正确答案:A

第7题:

()是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用,为企业创造更大的价值。

  • A、薪酬水平
  • B、薪酬管理
  • C、薪酬实质
  • D、薪酬办法

正确答案:B

第8题:

关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。

A:佣金制不属于绩效薪酬形式
B:绩效薪酬过于强调个人的绩效
C:计件薪酬属于绩效薪酬形式
D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

答案:A
解析:
A项,佣金制又称提成制,是一种典型的绩效薪酬形式。

第9题:

从雇主的角度讲,他们()

  • A、愿意实行计件薪酬形式
  • B、愿意实行计时薪酬形式
  • C、两种薪酬形式无差异
  • D、希望由雇员决定薪酬形式

正确答案:B

第10题:

道路交叉口形式选择的要求是什么?


正确答案: (1)既占地面积小又能安全迅速地通过最大交通量;
(2)平面形式、断面组成应符合道路等级、交通量的要求;
(3)交叉口立面设计能既满足排水、管线的要求,又与周围地形环境相适应;
(4)具有合理的交通管理、导流及防护安全等措施。

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