违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）

题目

有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）

  • A、培训与开发需求分析
  • B、培训目标的设置
  • C、培训成果的转化
  • D、培训评价和回馈
  • E、培训方法与培训的实施
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

有效的培训系统是员工培训的重要保障。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

()是有效实施培训的前提条件。

A、培训结果评估

B、编制员工培训计划

C、员工培训需求分析

D、其他


参考答案：C

第3题：

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置


正确答案：C
C【解析】企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

第4题：

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。

A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处
B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
C 、 生动的教学设计
D 、 培训人员及其相关资源的配置

答案：C
解析：
企业员工培训系统有效运行的环节包括： ①合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处； ②后勤保障部门对员工培训的支持； ③培训人员及其相关资源的配置。

第5题：

企业员工的培训管理系统包括（）。

A.培训组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训课程体系
E.培训经费管理体系

答案：A,B,C,E
解析：
P216 ABCE
企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

第6题：

员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。

A.实施

B.反馈

C.确定培训形式

D.安排课程计划


参考答案B

第7题：

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第8题：

企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置


正确答案：C
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

第9题：

（ ）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。

A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

答案：B
解析：
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。

第10题：

企业员工培训系统的流程包括( )

A.需求确认
B.教学设计
C.制订培训计划
D.培训课程评估
E.实施培训计划和培训反馈

答案：A,B,C,E
解析：
培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、制定培训计划、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

更多相关问题
相关内容