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(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。

题目
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。

A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施
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第1题：

按企业职能可将管理信息系统分解为若干个子系统，下列不属于职能分解的子系统是 ( )。

A．作业子系统

B．生产子系统

C．财务子系统

D．物资子系统


正确答案：A

第2题：

系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第3题：

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置


正确答案：C
C【解析】企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

第4题：

下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。


A.培训需求分析

B.培训效果分析

C.培训规划

D.培训组织实施

答案：B
解析：
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

第5题：

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。

A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处
B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
C 、 生动的教学设计
D 、 培训人员及其相关资源的配置

答案：C
解析：
企业员工培训系统有效运行的环节包括： ①合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处； ②后勤保障部门对员工培训的支持； ③培训人员及其相关资源的配置。

第6题：

（ 30 ） 按企业职能可将管理信息系统分解为若干个子系统，下列不属于职能分解的子系统是

A ）作业子系统

B ）生产子系统

C ）财务子系统

D ）物资子系统


正确答案：A

第7题：

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().

A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

答案：D
解析：
本题考查在职培训的成本.选项D研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意.

第8题：

企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置


正确答案：C
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

第9题：

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )


A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

B.后勤保障部门对员工培训的支持

C.生动的教学设计

D.培训人员及其相关资源的配置

答案：C
解析：
企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

第10题：

企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。

A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处
B.培训的组织管理的功能细化
C.后勤保障部门对员工培训的支持
D.培训人员及其相关资源的配置

答案：B
解析：
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：
①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

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