问题：劳动争议调解原则有哪些？
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问题：拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较
问题：雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议
问题：劳动合同
问题：经济赔偿责任
问题：2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）A、调解委员会提出协调处理申请B、劳动保障行政部门提出协调处理申请C、仲裁委员会提出起诉D、人民法院提出起诉
问题：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。
问题：劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。
问题：在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式
问题：工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。
问题：小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（） A、150元B、225元C、300元D、450元
问题：整合谈判
问题：我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。
问题：（）是处理经济关系的基本原则。
问题：以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现
问题：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
问题：马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。
问题：调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（） A、15日B、30日C、60日D、90日
问题：在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化
