问题：整合谈判
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问题：在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化
问题：雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议
问题：拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较
问题：经济赔偿责任
问题：2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（） A、有效的B、无效的C、合法的D、平等的
问题：三方协商的特点有哪些？
问题：劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。
问题：某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）A、经济功能B、政府作用C、决策功能D、市场功能
问题：劳动合同
问题：下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化
问题：简述中国劳动关系的发展变化。
问题：劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？
问题：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。
问题：战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。
问题：在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
问题：以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现
问题：我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。
问题：雇主组织从事的活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、制定法律D、提供帮助和建议E、代表和维护
问题：简述劳动关系与劳务关系的界定。
