简述新员工开发后的监控内容。

简述新员工开发后的监控内容。

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第1题：

简述新员工培训的主要内容。

正确答案: （1）企业文化方面的培训
分为：
1企业文化精神层次的培训
2企业文化制度层次的培训
3企业文化物质层次的培训。
（2）业务方面的培训。
（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。

第2题：

简述新员工开发的前期准备。

正确答案: （1）了解新员工背景，确定开发内容；
（2）确定开发讲师，并与讲师进行沟通；
（3）确定开发地点、器具、材料。

第3题：

不是新招聘人员信息收集的内容的是（）。

A.新员工毕业学校资料
B.新员工的历史资料
C.新员工的招聘材料
D.新员工进人企业后的材料

答案：A

解析：

招聘新员工需要收集的信息包括以下几个部分：①新员工的历史材料；②新员工的招聘材料；③新员工进人企业后的材料；④新员工个人资料。

第4题：

目前新员工开发存在的问题有（）

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

新员工开发

正确答案:是一个企业把录用的新员工从局外人转变为企业人，使新员工从一个团体的成员融入到另一个团体并逐渐熟悉、适应组织环境的过程。

第6题：

简述提高新员工开发有效性的办法。

正确答案: （1）给新员工留下美好的第一印象；
（2）培养新员工归属感及忠诚度；
（3）结合户外实习或活动进行新员工角色转换游戏；
（4）进行亲切的问候和爱的鼓励；
（5）举行新员工座谈会。

第7题：

在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

简述新员工导向培训的内容。

正确答案: 1、对岗位知识的培训
2、对组织的基本了解
3、基本礼仪与工作基础知识
4、职位说明及职业必备
5、法律文件与规章制度

第9题：

新员工开发的注意事项有（）

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

简述新员工开发的方法。

正确答案: （1）网上学习；
（2）指导人指导；
（3）员工手册；
（4）员工开发的团体游戏；
（5）新员工拓展开发项目；
（6）同事日常指导；
（7）网上驿站和网上论坛。