劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企业内部的第一次分配。

题目

劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企业内部的第一次分配。

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第1题:

劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企业内部的第一次分配。()


参考答案:×解析:是二次分配

第2题:

劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。( )


参考答案:×

第3题:

企业的收益分配有狭义和广义之分,下列各项中,属于狭义收益分配的是( )。

A.企业收入的分配

B.企业净利润的分配

C.企业产品成本的分配

D.企业职工薪酬的分配


正确答案:B
解析:企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配,包括两个层次的内容:第一层次是对企业收入的分配;第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此,选项B是正确的。参见教材178页。

第4题:

德国企业内部员工股的形式不包括( )。

A.员工沉默股份 B.员工优先股
C.企业内部利润分配权 D.年终分享利润以股票形式发放


答案:D
解析:

第5题:

在企业的财务活动中,广义的分配活动是指对企业利润总额的分配,而狭义的分配活动仅指对于企业税后净利润的分配。( )


正确答案:×
在企业的财务活动中,广义的分配是指对企业各种收入进行分割和分派的过程;而狭义的分配仅是指对于企业净利润的分配。

第6题:

劳动分红制是对企业( )的一种内部再分配形式。

A.税前利润

B.税后利润

C.利润总额


参考答案:B

第7题:

企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的收益分配两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配的过程;狭义的收益分配则是指对企业收益总额的分配。


正确答案:×
本题考核的是收益分配的含义。狭义的收益分配是指对企业“净收益”的分配。“收益总额”指的是利润总额,而“净收益”指的是“净利润”。

第8题:

企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的收益分配两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配的过程;狭义的收益分配则是指对企业利润总额的分配。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:本题考核收益分配的含义。狭义的收益分配是指对企业净利润的分配。

第9题:

下列对净利润理解不正确的是( )。

A.净利润大致有两种分配去向:一是分配给投资者,二是留在企业

B.属于所有者权益范畴

C.净利润留在企业的部分,分为盈余公积和未分配利润

D.净利润=利润总额一所得税一分配利润


正确答案:D

第10题:

某国有企业在改组为股份制企业时,职工老张购买了该企业面值20000元的股票。年终分红时,老张获得了3000元的股息。这3000元收入属于()。

A.劳动收入
B.福利收入
C.资本收入
D.按劳分配

答案:C
解析:
资本收入是指资本所有者借出资本而获得的利息,以及投资获得的股息、红利、企业利润等。题中3000元的股息显然属于资本收入,答案为C。

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