劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。A、税前利润；B、税后利润；C、利润总额。

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劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。

A、税前利润；
B、税后利润；
C、利润总额。

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第1题：

劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配。（）

参考答案：×解析：是二次分配

第2题：

劳动分红制是对企业( )的一种内部再分配形式。

A.税前利润

B.税后利润

C.利润总额

参考答案：B

第3题：

股份合作制经济是改革实践中出现的新事物，是一种具有中国特色的新的企业组织形式，因此它的性质属于以按劳分配与按股分红相结合的分配形式，是私有制经济。（）

正确答案：×
股份合作制是职工劳动联合和资本联合的组织形式，因而具有集体经济的性质，故不属于私有制经济。

第4题：

直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构错。

A对

B错

错
略

第5题：

直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构。()

参考答案：错误

第6题：

年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )

参考答案：×

第7题：

劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。（）

参考答案:×

第8题：

下列收入属于按劳分配性质的是：( )

A.个体劳动者的劳动所得

B.外资企业职工的工资收入

C.股份制企业职工按股分红的收入

D.公有制经济中劳动者的工资收入

正确答案：D
本题考查的是社会主义的分配制度。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品做了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。社会主义市场经济条件下按劳分配主要是以工资的形式来实现，此外还有一些补充形式：奖金、津贴。D项符合题意，当选; A项个体劳动者的劳动收入体现的不是社会主义公有制经济中的劳动者在分配方面的互助合作关系，而是作为个体私有制在经济上的实现形式。A项不符合题意，排除; BC项的外资企业和股份制企业不能笼统说是公有制还是私有制，要看投资主体的具体状况而定。BC项不符合，排除。故本题选择D。考点经济社会主义市场经济体制经济体制和制度

第9题：

股份制是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式，也是企业财产所有制的一种形式。判断一种股份制是否属于公有制，关键要看

A.股东大会是由法人股东组成还是个人股东组成
B.参股的企业是否有公有制企业参加
C.公有制经济占控股地位是否具有明显公有性
D.股份制企业本身是否具有公有性

答案：C

解析：

本题考核的知识点是：股份制的性质。

【正确分析】判断一种股份制的性质，关键看控股权掌握在谁手里。在社会主义条件下，国家和集体控股，具有明显的公有性。因此，本题的正确答案是C选项。

【干扰分析】法人与自然人都可以购买企业的股票，法人股东与个人股东的区分不等于“私有”与“公有”的区分，故A选项错误；尽管有公有制经济参股，但如果不能掌握控股权，就不是公有，故B选项错误；股份制本身不具有制度属性，它不等于公有制，也不等于私有制，故D选项错误。

第10题：

社会主义国民收入再分配的范围是（）

A、全民所有制企业内部
B、城镇集体所有制企业内部
C、农村集体所有制经济内部
D、全社会范围内

正确答案:D

劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。

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