劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
第1题：
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）
A.劳动者受教育程度与工资水平成正比
B.劳动者受教育程度与工资水平成反比
C.劳动者受教育程度与工资水平没关系
D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比
E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
第2题：
第3题：
劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（ ）
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有( )。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第9题：
第10题：
（）是劳动者与企业签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。