工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
第1题：
劳动力需求弹性的基本类型有（）。
A.劳动力需求弹性等于零
B.劳动力需求弹性小于1
C.劳动力需求弹性等于1
D.劳动力需求弹性大于1
E.劳动力需求弹性无穷大
第2题：
陡峭的需求曲线弹性一定小，平坦的需求曲线一定大。（ ）
第3题：
通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。
A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现
B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现
C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
第4题：
长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状()
A、大，陡峭
B、大，平缓
C、小，陡峭
D、小，平缓
第5题：
长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性（ ），形状较为（ ）。
第6题：
A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭
B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓
C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓
D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭
第7题：
长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（ ）。
A.陡峭
B.平缓
C.高
D.低
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为( )。
A.无弹性
B.无限弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性
第10题：
当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。
A．劳动力需求曲线缺乏弹性的
B．劳动力需求曲线是单位弹性的。
C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D．劳动力需求曲线是富有弹性的