绩效考核的客观考核法一般适用于（）。
第1题：
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
第2题：
绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
第3题：
A客观评价与主观评价法
B生产指标评价
C个人指标评价评价
D工作时间评价
第4题：
主要适用于奖惩的绩效考核方法是（）
第5题：
绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）。
第6题：
绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
第7题：
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
第8题：
第9题：
论述绩效考核的成果考核法。
第10题：
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。