在以下各项工作中，哪些属于管理者的管理工作？（）
第1题：
第2题：
第3题：
当员工指出与其能力相同、岗位相同的同事得到加薪，而自己却没有获得加薪时，人力资源部在处理这个问题时应当避免（ ）。
A．交给部门经理进行解释
B．调查相关情况，了解是否存在不公正现象
C．将员工与其所讲的员工进行比较，指出员工的不足
D．如果加薪行为符合规定，解释公司的加薪政策和不同情况的加薪标准
第4题：
在特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。（）
第5题：
VTS辖区事故评估工作中关于VTS值守情况的评估包含以下哪些（）？
第6题：
第7题：
在特殊情况下，首长可以（）对部属实施奖励，但事后应当党委（支部）报告，并对此负责。
第8题：
某行行长越权命令某客户经理向某企业发放贷款，客户经理决定报告有关监督部门。以下报告路线错误的是：()。
A.直接向上级行合规部门报告
B.直接向上级行监察部门报告
C.直接向总行合规部门报告
D.直接向司法部门报告
第9题：
全部属于行政公文上行文的一组是（）
第10题：
国有资产管理者对资产评估报告及资料进行分析的目的有（）。