微观层面的课程设计基本等同于一般意义上所谈及的“备课”。

题目

微观层面的课程设计基本等同于一般意义上所谈及的“备课”。

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相似问题和答案

第1题:

备课的种类一般可分为()

A、学期备课

B、单元备课

C、课时备课

D、个人备课


参考答案:ABC

第2题:

接入层网络投诉按其紧急程度,可分为()

A.特急接入层网络投诉(等同于重大投诉)

B.紧急接入层网络投诉(等同于严重投诉)

C.普通接入层网络投诉(等同于一般投诉)


参考答案:A, B, C

第3题:

:我们知道,物质是由分子组成的,分子是由原子组成的。从微观的角度讲,原子和分子是物质微观结构的第一层次。原子又由原子核以及核外电子所组成,这是物质微观结构的第二层次。原子核还可以分为质子和中子。现在,人们把这些次一级的小粒子,比如:质子、中子、电子、光子和不断发现的其他小粒子统称为\\\"基本\\\"粒子,它们是物质微观结构的第三层次或者更深的层次。 根据这段文字,下列说法正确的是( )。

A.物质是具有微观结构的

B.质子、中子、原子、电子、光子都是"基本"粒子

C.物质的微观结构共有三个层次

D."基本"粒子是不可再分的粒子


正确答案:A
 这是一道细节推断题。A项正确。B项错误,原子不是“基本”粒子。C项错误,从“它们是物质微观结构的第三层次或者更深的层次”不能推出微观结构共有三个层次。D项错误,“基本”粒子,“基本”带有引号,另外,还有“它们是物质微观结构的第三层次或者更深的层次”,从这两点可以看出,“基本”粒子并不是真正的基本粒子,有可能继续再分。

第4题:

简述微观层次的课程设计。
微观层面的课程设计主要是指教师在实施已有的课程(课程标准、教科书)时,根据教学目标、学生现有的水平和特征,以及课程资源等实际情况对已确定的课程材料进行重新组织设计,以服务于现实的教学。它类似于在理论和实践中日益受到重视的教学设计。从设计的结果看,表现为教师的教学计划、教学方案及发生在教室中的各类教学活动等,基本等同于我们一般意义上所谈及的“备课”。从设计所涵盖的因素看,包括教师自身在课程实施上的特征及素养,学生的知识准备、现有水平,课程实施的有利、不利因素,以及课程资源的准备等,在设计的过程中,需对这些因素进行综合考虑,协调搭配,以发挥整体功效。影响微观设计的因素主要是学生的已有基础及学习状态、教师的自身条件、可以运用的课程资源等等。

第5题:

(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?


答案:
解析:
P175-176
培训课程设计过程分为以下五个阶段:定位、目标、策略、模式、评价
定位:确定培训课程的基本性质和基本类别
目标:明确培训课程的目标领域和目标层次
策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列
模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法
评价:检测目标是否达到

第6题:

合同中谈及的“标的”并非传统意义上讲的“标的物”,它一般分为几类()

A.有形财产

B.工作成果

C.无形财产

D.劳务


参考答案:ABCD

第7题:

培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?


答案:
解析:
(1)培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。设计包括安排课程内容,确定培训模式,组织课程执行者,准备培训教材,选择课程策略,编制出课程评价方案,预设分组计划,分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证,分析存在的问题,找出不足加以改进。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析,可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段:①定位;②目标;③策略;④模式;⑤评价。
(2)课程设计过程每个阶段强调的基本内容是:①定位阶段确定培训课程的基本性质和基本类别;②目标阶段明确培训课程的目标领域和目标层次;③策略阶段根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列;④模式阶段优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法;⑤评价阶段检测目标是否达到。

第8题:

课程设计是( )层面的设计。

A、细观

B、微观

C、中观

D、宏观


参考答案:D

第9题:

微观层面的课程设计基本等同于一般意义上所谈及的“备课”。

A

B



第10题:

课程设计可以分为宏观课程的设计和微观课程的设计两种层次。


正确答案:正确