下列属于目标成果的评价考核的是（）。A、实施B、指导与控制C、考评D、诊断E、奖惩

题目

下列属于目标成果的评价考核的是（）。

A、实施
B、指导与控制
C、考评
D、诊断
E、奖惩

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第1题：

关于全面预算考评,下列说法正确的是()

A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义：即评价制度和奖惩制度。

B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制，推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。

C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象，以预算目标为考评标准，以预算完成情况为考评核心，通过比较预算的实际完成情况与预算目标，确定差异并查明差异产生的原因，

D、预算考评机制设计要点：以项目支出为评价重点，关注部门预算的产出与结果，构建合理的预算绩效评价体系

E、具体地讲，预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。

参考答案：ABCDE

第2题：

属于目标管理的计划阶段的是

A、协议授权

B、反馈控制

C、重视成果

D、考评成果

E、强调评价

参考答案：A

第3题：

实施目标管理的主要环节是:①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩,这些环节的逻辑顺序是()。

A、①→②→③→④

B、②→③→④→①

C、③→②→①→④

D、②→①→③→④

参考答案：B

第4题：

“日清日结法”的实施程序为（）。

A.设定目标-控制-考评与激励
B.考评与激励-控制-设定目标
C.控制-设定目标-考评与激励
D.控制-考评与激励-设定目标

答案：A

解析：

日清日结法（即OEC方法）的具体实施程序是：①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；③考评与激励，根据日清日结记录进行考评，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。因此，本题应该选A。

第5题：

哪项属于目标管理的执行阶段的？( )

A.考评成果

B.协议授权

C.重视成果

D.反馈控制

E.强调评价

参考答案：D

第6题：

目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()

A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核

B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核

C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查

D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核

答案：D

第7题：

属于目标管理的检查评价阶段的是

A、协议授权

B、反馈控制

C、重视成果

D、考评成果

E、强调评价

参考答案：D

第8题：

检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。

A.任务目标型考核

B.技能操作型考核

C.岗位职责型考核

D.综合评定型考核

正确答案: A

第9题：

哪项属于目标管理的检查评价阶段的？( )

A.考评成果

B.协议授权

C.重视成果

D.反馈控制

E.强调评价

参考答案：A

第10题：

实施目标管理中的最重要的一步是

A.制定目标体系
B.组织实施
C.考评成果
D.实施奖惩
E.考核评价

答案：A

解析：

目标管理分为：制定目标体系，组织实施，考核评价三部分。而管理的首要职能是计划。选A。

下列属于目标成果的评价考核的是（）。A、实施B、指导与控制C、考评D、诊断E、奖惩

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