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能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外，还包括（）A、智力测验的局限性B、成就测验的局限性C、因素分析技术的发展D、个体能力倾向的差异

题目

能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外，还包括（）

  • A、智力测验的局限性
  • B、成就测验的局限性
  • C、因素分析技术的发展
  • D、个体能力倾向的差异
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第1题：

受应试动机影响较小的测验是（ ）。
(A)成就测验 （B)智力测验
(C)能力倾向测验 (D)投射测验


答案：D
解析：
(基础知识，P358)
所谓投射测验是指采用某种方法绕过受访者的心理防御，在他们不防备的情 况下探测其真实想法。在投射测验中，.给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些摸糊刺激做出反应。如抽象摸式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。从受测者的解释会带有自己潜意识的思想，这种方式能在一定程 度上了解被试者的内心想法。

第2题：

能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同?


答案：
解析：
答案略

第3题：

按测验的功能分，测验类型有____。

A、智力测验

B、能力倾向测验

C、成就测验

D、个性人格测验


参考答案：ABCD

第4题：

对人的人格个别差异所作的测验是指（）

  • A、智力测验
  • B、气质测验
  • C、人格测验
  • D、能力倾向测验

正确答案:C

第5题：

试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的区别。


正确答案: 1.成就测验与能力倾向测验、智力测验都是测量人的最高作为的测验。
2.就测验的对象而言：三者所测的都是认知性特质，本质上有重叠之处，无法加以截然区分。不同之处在于，成就测验是一种直接测量法；而智力或特质只能通过间接方法测量，即通过对被试的某种表现或成绩来进行推测。
3.从功能上看：成就测验也不同于智力、能力倾向测验。
1）智力、能力倾向测验主要功能是预测一个人在未来的教育、训练或工作经验中可能的表现，它们的使用是在教育或训练程序以前，用以反映被试是否有接受某种课程或专业技能训练的能力；
2）成就测验则是评估被试在接受一些教育或训练程序后所获得的学习成果，它的实施发生在教育、训练过程后。
3）在测验的技术品质上，成就测验要注重内容效度，即测验项目是否能全面代表所学内容；而能力倾向、智力测验则必须有较高的预测效度或辨别效度，否则就失去其基本价值。

第6题：

受社会赞许性影响不大的测验是( )

A.成就测验
B.智力测验
C.能力倾向测验
D.投射测验

答案：D
解析：
投射测验是向被试提供一些未经组织的刺激情境，让被试在不受限制的情景下，自由联想，通过分析反应结果来推断其人格结构的一种方法。投射测验由于呈现给被试的是一些模棱两可的刺激，被试在做反应时，受社会赞许性影响较小，防御性降低，与动机、情感和欲望等有关的人格特点就会暴露出来。

第7题：

下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是（）。

  • A、成就测验
  • B、智力测验
  • C、能力倾向测验
  • D、人格测验

正确答案:D

第8题：

受应试动机影响较小的测验是（）。

A.成就测验
B.能力倾向测验
C.智力测验
D.投射测验

答案：D
解析：
在投射测验中，刺激没有明确意义，问题模糊，对受测者的反应也没有明确的规定。受测者做出反应时，一定要凭自己的想象力加以填补，使之有意义。因此本题选D。

第9题：

属于认知测验的有（）。

  • A、成就测验
  • B、智力测验
  • C、价值观测验
  • D、能力倾向测验
  • E、职业兴趣测验

正确答案:A,B,D

第10题：

认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。

  • A、成就测验
  • B、智力测验
  • C、典型行为测验
  • D、能力倾向测验

正确答案:A,B,D

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