人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。A、记忆B、考察C、诊断反馈D、应用

题目

人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。

  • A、记忆
  • B、考察
  • C、诊断反馈
  • D、应用
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

人员素质与能力测评的作用有()。

A、甄别和评定

B、诊断和反馈

C、预测

D、激励


参考答案:ABCD

第2题:

人才测评的功能是()

  • A、甄别和评定功能
  • B、人才的配置和管理功能
  • C、预测和激励功能
  • D、降低用人风险功能
  • E、诊断和反馈功能

正确答案:A,C,E

第3题:

人才测评的主要功能包括()。

A、甄别和评定

B、诊断和反馈

C、预测和激励

D、认知和开发


参考答案:ABC

第4题:

以下不是素质测评主要功用的是()

  • A、评定
  • B、开发
  • C、诊断
  • D、预测

正确答案:B

第5题:

品德测评的功能是()。

  • A、评定功能
  • B、区分功能
  • C、反馈功能
  • D、教育功能
  • E、预测功能

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定,体现了体现了品德测评的()。

A评定功能

B区分功能

C反馈功能

D预测功能


A

第7题:

人员素质测评的应用范围包括()

  • A、诊断
  • B、选拔与安置
  • C、预测与发展
  • D、上面三项全包括

正确答案:D

第8题:

人事测评的主要作用是评定、诊断和反馈三点。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

人才测评最直接、最基础的功能是()

  • A、甄别和评定功能
  • B、预测功能
  • C、诊断功能
  • D、反馈功能

正确答案:A

第10题:

素质测评的主要功能有()。

  • A、评定
  • B、诊断反馈
  • C、选拔
  • D、预测

正确答案:A,B,D