问题:实现配送作业合理化的基本途径有()。A、推行加工配送B、推行准时配送系统C、推行一定综合程度的专业化配送D、实行送取结合
查看答案
问题:特许经营企业战略中的专业化并非是经营方式问题,而是业务战略问题。
问题:物流成本中,运费成本所占的比重最大。
问题:特许人向受许人进行信息披露应当包括以下哪些内容?()A、特许人及特许经营活动的基本情况B、受许人拥有经营资源的基本情况C、特许经营费用的基本情况D、向受许人提供产品、服务、设备的价格、条件等情况
问题:特许人与受许人关系的实质是()。A、长期合作与共存的关系B、特许人向受许人提供的服务C、特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务D、双方之间开展实质而有效的沟通
问题:特许经营企业财务分析常用的方法有()。A、报表分析法B、比率分析法C、趋势分析法D、表格分析法
问题:如何理解特许经营体系推广的培训?
问题:产品生命周期一般可划分为研发期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。
问题:岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置,并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定,形成岗位规范的一系列工作。
问题:哪家公司的诞生标志着商业模式的特许经营成为美国特许经营发展的主流()A、美国胜家缝纫机公司B、可口可乐公司C、福特公司D、麦当劳
问题:直营连锁与特许经营的区别是()。A、产权构成不同B、法律关系不同C、体系管理方式不同D、应用领域不同
问题:特许经营企业流动资产管理的具体内容包括加强存货成本管理和加强商品销售管理。
问题:良好的加盟关系要经过哪三个阶段?它能带来哪些回报?
问题:特许人和受许人关系的要素“C.A.R.E.”中的C是指()。A、交流B、观念C、和谐D、专有技术
问题:电子订货系统是指企业之间利用通信网络和终端设备,以在线连接方式进行订货作业和订货信息交换的系统。
问题:特许经营内部控制体系包括哪几个要素?
问题:现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
问题:特许经营加盟单店经营过程中在防止顾客流失方面应做好()方面的工作。A、吸引新顾客,使头回客变成回头客B、合理处理顾客抱怨C、制造顾客购买氛围D、和不同的顾客打交道
问题:库存管理的目的是在满足顾客服务要求的前提下通过对企业的库存水平进行控制,力求尽可能提高库存水平,提高物流系统的效率,以强化企业竞争力。
问题:特许经营的基本要素包括()。A、特许人必须是拥有注册商标、企业标志等经营资源的企业B、被特许人应当在统一的经营模式下开展经营C、被特许人应当向特许人支付相应的费用D、特许人和被特许人是合同关系,双方通过特许经营合同确立各自的权利和义务