每个员工必须把()和“六T”实务规范结合起来。A、操作要求B、食品安全C、人力资源D、工作目的

题目

每个员工必须把()和“六T”实务规范结合起来。A、操作要求B、食品安全C、人力资源D、工作目的

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第1题:

下列关于人力资源实务一致性作用的陈述正确的是( )。

A.采用与组织所处环境的社会规范存在很大差异的人力资源实务,可以使组织更有效地影响员工群体的价值观和期望

B.人力资源实务一致性可以增加员工对组织特性的适应程度,提高招聘和录用的效率

C.人力资源实务经常变化或者对情况相近的员工明显地予以区别对待,可以促进员工学习掌握组织要求和期望的过程

D.人力资源实务一致性会加剧员工不公平的社会比较和分配不公的感觉


正确答案:B

第2题:

角色扮演法主要用于( )。

A.提高管理人员的知识和竞争意识
B.改善员工在工作中的人际关系
C.规范员工的实务操作
D.提高管理人员的经营技能

答案:B
解析:
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。人际关系上的感受常因所担任的职位不同而异,而角色扮演法可以使受训人员进入模拟的工作环境,增进对对方情况与感受的了解,以达到改善人际关系的目的。

第3题:

● 某个大型电力系统项目的一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是(46) 。

(46)

A. 把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施

B. 重新把一些工作分配给其他团队成员,直到绩效开始改进

C. 立即找那个员工,强调并提醒进度和质量的重要性

D. 把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助


正确答案:D

第4题:

修订《餐饮服务食品安全操作规范》的目的是什么?


正确答案:2011年8月22日,原国家食品药品监督管理局根据《食品安全法》的规定,出台了《餐饮服务食品安全操作规范》(以下简称《规范》),该《规范》对保证食品安全、保障人民群众身体健康,发挥了积极作用。2015年新修订的《食品安全法》颁布后,根据新《食品安全法》的规定、餐饮业的快速发展、消费者的期盼和进一步加强监管的需要,原国家食品药品监管总局启动了《规范》的修订工作。修订的目的就是更好地帮助指导餐饮服务提供者真正落实《食品安全法》的规定,履行食品安全第一责任人的责任,依法规范餐饮服务经营行为,强化餐饮食品安全管理,有效防控食品安全风险。

第5题:

职业守则是企业对每个员工的基本要求,也是员工必须自觉遵守的()的基准细则。

  • A、职业行为
  • B、职业道德
  • C、职业意识
  • D、职业规范

正确答案:B

第6题:

角色扮演法主要用于()。

A:提高管理人员的知识和竞争意识
B:改善员工在工作中的人际关系
C:规范员工的实务操作
D:提高管理人员的经营技能

答案:B
解析:
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。人际关系上的感受常因所担任的职位不同而异,而角色扮演法可以使受训人员进入模拟的工作环境,增进对对方情况与感受的了解,以达到改善人际关系的目的。

第7题:

“六T”实务操作必须()参与

  • A、全员
  • B、领好
  • C、骨干
  • D、管理员

正确答案:A

第8题:

选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用( )制度,确保每个环节都规范操作。

A、工作记录

B、工作痕迹

C、工作流程

D、工作纪实


答案:D

第9题:

为指导餐饮服务提供者按照食品安全()文件要求,落实食品安全主体责任,规范餐饮经营行为,提升食品安全管理能力,保证餐饮食品安全,制定《餐饮服务食品安全操作规范》

  • A、法律
  • B、法规
  • C、规章
  • D、规范性

正确答案:A,B,C,D

第10题:

餐饮服务提供者在食品安全管理中必须贯彻执行的技术法规是()

  • A、《餐饮服务食品安全操作规范》
  • B、《食品安全管理体系餐饮业要求》(GB/T27306)
  • C、《质量管理体系要求》(GB/T19001)
  • D、五常法、六T法

正确答案:A

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