所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管，存档期为（）以上。上岗证由员工本人随身携带。相关职能部门对持证上岗情况定期检查，对无证上岗的责任单位和人员从重处罚。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
员工调出企业、死亡或退休，由员工所在单位收回上岗证，（）统一处理。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
特种作业人员必须持证上岗，对无证上岗或证件过期者，检查机关要对用人单位及作业人员视情节处以（）及其以上警示处罚。
第5题：
所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管，存档期为（）年以上。
第6题：
对员工进行人职教育前，应准备( )资料．
A．员工上岗培训通知
B．员工上岗培训的计划
C．受训员工基本情况表
D．受训员工上岗培训提纲
E．受训员工上岗培训安排表
ABCDE【解析】员工岗前培训的资料是指与岗前培训相关的各项通知、说明、统计表格、教学计划和培训提纲等，具体包括：①员工上岗培训计划；②员工上岗培训通知；③受训员工基本情况表；④受训员工上岗培训安排表；⑤受训员工上岗培训提纲；⑥按培训内容编写的培训资料或提纲；⑦员工手册．
第7题：
上岗证每（）复审一次，审核内容和程序与上岗考核相同。
第8题：
A.上级主管部门和用人单位
B.培训机构和发证单位
C.用人单位和作业人员
D.上级主管部门及发证单位
第9题：
《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定，各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、（）。
第10题：
数据员需要对各段员工的上岗证做核实，并每月公布上岗证考核进度