方针管理目标设定的原则有重点原则、配合原则、一致原则、具体原则、衡量原则、弹性原则、可行原则及全员参与的原则()
第1题:
"坚持以目标为导向,目标应具体"体现了计划工作原则的
A、目标可行原则
B、弹性原则
C、可考核性原则
D、重点原则
E、目的性原则
第2题:
A.突出重点原则
B.可度量性原则
C.可接受性原则
D.全员参与原则
第3题:
"坚持以目标为导向,目标应具体"体现了计划工作的原则是
A、重点原则
B、目标性原则
C、可考核性原则
D、弹性原则
E、目的性原则
第4题:
若该企业正在实施全面质量管理,则应遵循的原则有( )。
A.经济原则
B.协作原则
C.预防原则
D.全员参与原则
第5题:
“坚持以目标为导向,目标应具体”体现了计划工作原则的
A、目标行原则
B、弹性原则
C、可考核性原则
D、重点原则
E、目的性原则
第6题:
A.可行性原则
B.全员参与原则
C.综合平衡原则
D.突出重点原则
第7题:
A.重点原则
B.立即原则
C.统筹原则
D.目标原则
第8题:
A、全员参与原则
B、定量与定性相结合原则
C、一致性原则
D、不断优化原则
第9题:
人员培训的原则有
A.目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则
B.目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则
C.目的明确原则、从实际出发原则、即时评估原则
D.目的明确原则、弹性原则、参与原则
E.参与原则、弹性原则、从实际出发原则
第10题: