劳务派遣差额部分的福利费包括哪些部分?

题目

劳务派遣差额部分的福利费包括哪些部分?

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第1题:

关于劳务用工方式的说法,错误的有()。

A、 施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业
C、 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

答案:C,E
解析:
施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人,或拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业;也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业;还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业。CE对。

第2题:

提供劳务派遣服务,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和费用,可以开具增值税专用发票。


正确答案:错误

第3题:

劳务派遣用工岗位有哪些限制?


参考答案:劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

第4题:

劳务派遣差额部分是否可以开具专用发票?


正确答案:劳务派遣差额部分是不可以开具专用发票。

第5题:

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。


正确答案:错误

第6题:

纳税人提供劳务派遣服务,选择差额纳税的,按照5%的征收率征收增值税。(  )


答案:对
解析:

第7题:

劳务派遣差额计税,如何填写申报表?


正确答案:申报时,对应填写附表一,1、2、3、4、12、13、14列,通过12列实现差额扣除,同时填写附表三。

第8题:

劳务派遣中存在的关系包括()。

A:雇主与雇员
B:用人单位与就业中介机构
C:劳务派遣机构与用工单位
D:用工单位与被派遣劳动者
E:劳务派遣机构与被派遣劳动者

答案:C,D,E
解析:
在劳务派遣中,存在着三重关系:①劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系;②劳务派遣机构与用工单位的关系;③用工单位与被派遣劳动者的关系。在劳务派遣中,劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是劳务派遣机构,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。

第9题:

在江苏境内,某劳务派遣公司跨统筹地区派遣部分职工到F公司工作,其被派遣劳动者的社会保险费缴纳,符合规定的有()。

  • A、由F公司在其用工地为被派遣劳动者直接缴纳
  • B、由劳务派遣公司在其所在地为被派遣劳动者缴纳
  • C、由劳务派遣公司在F公司用工地设立子公司或者分公司,并为被派遣劳动者缴纳
  • D、劳务派遣公司未在F公司用工地设立子公司或者分公司的,由F公司代为缴纳

正确答案:C,D

第10题:

劳务派遣企业选择差额征税,是否所有劳务派遣服务均按照差额征税处理?


正确答案:劳务派遣服务可以按照项目选择差额纳税,单独核算。

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