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洗消队伍形成1+2梯队培养模式。

题目

洗消队伍形成1+2梯队培养模式。

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第1题：

连接式"1+2"&"="&(1+2)运算结果为( )。

A．1+2=3

B．3=3

C．1+2="1+2"

D．3=1+2


正确答案：A
解析：1+2是字符串，结果不会改变，仍为"1+2"；“&”为连接符号；(1+2)为算术表达式，需要计算，值为3。故答案为A。

第2题：

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。
以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？

A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才

答案：A
解析：
这是一道论证与翻译推理结合的题型。题干中的断定可翻译为企业不断扩展其规模→战略性的人才梯队→吸纳人才。A→B的矛盾关系为A且非B, 若一个断定的矛盾关系为真，则该断定必然为假。故此题正确选项为A 选项，不断扩展其规模且-（吸纳人才），为最强削弱。

第3题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,坚持全公司后备( )思想,按照“以用促备、以备保用、备用一致”原则,以人才成熟度为标准和依据,将中层后备人选划分为第一梯队和第二梯队。

A、一盘棋

B、各自培养

C、重点选拔

D、重点培养


标准答案：A

第4题：

坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、（）、共评培养质量的目标。

  • A、共组师资队伍
  • B、共创培养模式
  • C、共建实习基地
  • D、共搭管理平台

正确答案:A,B,C,D

第5题：

（）是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志

  • A、卓越经理人
  • B、店长梯队
  • C、项目经理梯队
  • D、1200工程

正确答案:D

第6题：

实施“人才强国”战略，紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（ ）为主体的行业人才梯队

A.专业执业人才
B.经验丰富的专家队伍
C.复合型人才
D.行业领军人物

答案：A
解析：

第7题：

为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。

  • A、人才+科研
  • B、人才+技术
  • C、人才+创新
  • D、人才+项目

正确答案:D

第8题：

print(1,1＋2,5)输出结果为:

A.1,1+2,5

B.1,3,5

C."1,1+2,5"

D.135


正确答案：D

第9题：

要想批量化培养干部，它的前提就是形成企业自己一套完整的（）

  • A、思维模式
  • B、激励模式
  • C、管理模式
  • D、商业模式

正确答案:C

第10题：

实施高层次专业人才梯队建设计划，形成高层次专业人才梯队，在科学研究、学术交流、（）等方面给予资助。

  • A、技能提升
  • B、专业提升
  • C、薪酬制度
  • D、奖励机制

正确答案:A

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