《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求规范奖金发放，严格执行《关于规范奖金审批发放及公开的有关规定》（淮矿监审[2012]80号）、《关于淮北矿业集团公司机关薪酬管理规定的通知》（淮矿办[2012]6号）。

题目

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第1题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( )

此题为判断题(对，错)。

标准答案：正确

第2题：

根据《淮北矿业集团公司征迁复垦管理办法》(淮矿征环〔2015〕121号),征迁复垦费用由各矿成本列支,资金由公司统一管理使用。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第3题：

为了庆祝淮北矿区开发建设60周年,追寻淮北矿业人的光辉足迹,全面宣传淮北矿区建设发展的辉煌成就,展示淮北矿区和谐发展的时代风采,反映广大职工真实的创业历程和情感世界,提升集团公司的影响力和吸引力,公司工会举办( )征文活动。

A、淮矿辉煌历程

B、美好新时代

C、时代风采录

D、昨天·今天·明天

参考答案：D

第4题：

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,省国资委授权经营范围的土地进行投资、收储、出让、转让等行为,需集团公司()作出决议,报省国资委核准或备案。

A、办公室

B、运营管控部

C、董事会

D、资源环保部

答案：C

第5题：

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,原始资料丢失的,数据不准确,不能按时报送报表的及未按规定时间及时办理《土地使用权证》的,对单位分管领导及当事人给予()

A、党内警告

B、党内严重警告

C、通报批评、诫勉谈话

D、行政记大过

答案：C

第6题：

《淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法》(淮矿征迁[2015]121号文)规定,方案审批阶段,在提前通知情况下,未能及时参加()的部室不得对参加处室议定的结果提出异议

A、勘察现场

B、审议资金补偿方案

C、不得

D、可以

答案：AB

第7题：

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,涉及对集团公司及控股子公司(含下属单位)土地(涉及地面房产)进行租赁的,首先由用地单位通过集体讨论并形成决议后,报集团公司审批;所签订的土地租赁协议报()备案。

A、办公室

B、运营管控部

C、财务部

D、资源环保部

答案：D

第8题：

《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号)总体思路:以提高效益、效率为中心,以( )为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍,全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。

A、稳队伍

B、调结构

C、提素质

D、控人员

标准答案：ABC

第9题：

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,土地基础资料管理混乱,土地台账不健全,未及时补充、完善的。对单位分管领导及当事人给予()

A、通报批评、诫勉谈话

B、行政记大过

C、党内警告

D、党内严重警告

答案：A

第10题：

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,因企业改制、企业破产等重大的土地处置行为,经集团公司同意,土地处置方案报()审核后,按程序执行。

A、办公室

B、运营管控部

C、财务部

D、资源环保部

答案：D

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