专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。()

题目

专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。()

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第1题:

文件筐测验能够测量的能力是()。

A:分析式思考
B:团队管理能力
C:领导技能
D:市场意识
E:自我管理能力

答案:A,B
解析:

第2题:

培养学生自我班级管理能力的能力是班级活动的最终目的(  )。


答案:对
解析:

第3题:

文件筐测验能够测量的能力是( )。

A.分析式思考
B.团队管理能力
C.领导技能
D.市场意识
E.自我管理能力

答案:A,B
解析:
详见教材表2—22。文件筐测验能够测量的能力是:战略管理能力、团队管理能力、分析式思考。

第4题:

()是指专业技术人员从任务外采购任务所需的技术、物品、服务等的管理能力。

  • A、任务风险管理能力
  • B、任务成本管理能力
  • C、任务质量管理能力
  • D、任务采购管理能力

正确答案:D

第5题:

小学生和初中生的时间自我管理能力相对较弱,而高中生则具备较强的学业时间自我管理能力。


正确答案:错误

第6题:

企业职业经理人员招聘的测评指标为()。

A.战略管理能力
B.团队管理能力
C.自我意识
D.领导技能、分析式思考
E.成就需求

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业职业经理人员招聘的测评指标为:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、成就需求、市场意识、关注细节与秩序。

第7题:

如何培养学生自我管理能力?
培养学生自我管理能力,要做好以下工作:
(1)要强化学生自我管理的意识;
(2)要提供学生自我管理的实践平台;
(3)要建立学生自我管理的机制。

第8题:

请参照某企业职业经理人员的测评指标。即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。


答案:
解析:
选拔性素质模型是结构化面试过程中的提问问题的主要依据。绘制该图要注意:
(1)将要测评的指标作为一列,如该案例中的战管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序;
(2)针对某个具体的经理人,评价其各项能力的等级,有A、B、C、D四个等级;
(3)将各项能力的评价等级连起来形成了素质模型图。具体如图2—14所示。

第9题:

专业技术人员(),是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

  • A、心智管理能力
  • B、形象管理能力
  • C、心理管理能力
  • D、自我人际管理能力

正确答案:D

第10题:

()是指专业技术人员了解和掌握任务风险的来源、性质和发生规律,进而施行有效管理的能力。任务风险具有随机性、相对性、可变性等显著特征。

  • A、任务风险管理能力
  • B、任务成本管理能力
  • C、任务质量管理能力
  • D、任务沟通管理能力

正确答案:A

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