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管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）A、管理者要建立一个合理的组织机构B、是管理者个人的能力与水平C、配合并不默契的队友D、一个高效和谐的团队

题目

管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）

  • A、管理者要建立一个合理的组织机构
  • B、是管理者个人的能力与水平
  • C、配合并不默契的队友
  • D、一个高效和谐的团队
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第1题：

倾听对管理者的重要性是()。

A. 倾听是管理者必备的素质之一

B. 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志

C. 倾听是管理者成功的首要条件

D. 倾听是由管理工作特点决定的


参考答案ABC

第2题：

社区管理者的内在素质最核心的是()

A.外部形象

B.个人举止

C.社区管理者的管理水平和能力

D.理论水平


参考答案：C

第3题：

管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。

A能力

B知识

C经验

D性格


正确答案：D

第4题：

以下哪一种说法是错误的？（）

  • A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程
  • B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩
  • C、管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队
  • D、管理者其实就是监工

正确答案:D

第5题：

属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

A.管理者要合理任用人员
B.管理者要建立良好的人际关系
C.管理者要有科学的管理经验
D.管理者要建立奖罚程序
E.管理者要明确组织分工

答案：B
解析：
行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

第6题：

是否善于()是衡量一个管理者水平高低的标志。

A. 沟通

B. 倾听

C. 理解

D. 激励


参考答案B

第7题：

属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

A:管理者要明确组织分工

B:管理者要合理任用人员

C:管理者要建立奖罚程序

D:管理者要建立良好的人际关系

E:管理者要有科学的管理经验


正确答案：D
解析：行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

第8题：

作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。

A、战略思维能力

B、团队管理能力

C、慧眼识人能力

D、自我修养能力


答案：ABD

第9题：

在一个组织内，管理幅度与工作任务的性质，与（）因素有关。

  • A、管理者能力
  • B、管理者性别
  • C、管理者年龄
  • D、以上都不是

正确答案:A

第10题：

一个出色的群众文化管理者，除了一般管理者应有的基本能力外，还应有形成骨干和（）等方面的能力。


正确答案:社会交际

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